Adaptación del puesto de trabajo
La Ley de Prevención de Riesgos Laborales, en su artículo 25 establece la obligación por parte del empresario de garantizar de manera específica la protección de los trabajadores que, por sus propias características personales o estado biológico conocido, incluidos aquéllos que tengan reconocida la situación de discapacidad física, psíquica o sensorial, sean especialmente sensibles a las condiciones de trabajo.
Si crees que eres un trabajador especialmente sensible (sufres algún problema de salud que puede verse agravado por las condiciones de trabajo o tus características personales te dificultan llevar a cabo alguna de las taeas que tienes encomendada) puedes solicitar al Servicio de Salud y Riesgos Laborales de Centros Educativos la adaptación de tu puesto de trabajo con el objeto de que éste valore tu caso. Nuestros profesionales sanitarios, tras recabar la información necesaria (informes médicos, informe de tareas, etc.) procederán a emitir un Informe de Adaptación que incluirá las medidas necesarias para garantizar que el desempeño del puesto no afecte negativamente a tu salud.