Acoso psicológico en el trabajo

La Consejería de Educación y Cultura de la Junta de Extremadura y las Organizaciones Sindicales se comprometen a realizar cuantos esfuerzos sean necesarios para prevenir comportamientos constitutivos de acoso psicológico en el trabajo en los centros educativos y de apoyo a la enseñanza. Dicho compromiso se ha plasmado en el Protocolo de actuación antes posibles situaciones de acoso psicológico en el trabajo.

Con objeto de complementar dicho protocolo, el Servicio de Salud y Riesgos Laborales de Centros Educativos ha elaborado una Guía sobre el acoso psicológico que se une al grupo de materiales relacionados con los riesgos psicosociales que pueden consultarse en el subapartado de información.

Entre otras medidas de sensibilización el protocolo establece que los directores de los centros, como responsables en materia de prevención de riesgos laborales, deben suscribir la siguiente declaración de buenas prácticas, mediante la que rechazan toda conducta de acoso moral en el trabajo, aceptando como principio básico el derecho de todo trabajador a recibir un trato respetuoso y digno, además de comprometerse a difundirlo en el ámbito de su competencia.

Si necesitas más información, puedes solicitarlaen esta dirección de correo electrónico:  felix.marabel@juntaex.es